职场知识|底薪5000元单休和底薪3000双休的工作选哪个比较好？

如果你面前有两份工作，一份是单休底薪5000元，一份是双休底薪4000元，那么你会选择哪一个呢？本文将发表一下自己的见解和部分网友的评论，帮助大家更好的选择，另外大家也可以把自己的想法和见解评论到文章底部哦！

我们平时听到的都是“福报996，狼性007”、“加班使我快乐”、“我的心里只有工作”等等。不少人不仅没有周末双休，加班更是家常便饭。大家的理想工作大多是ui分收入高，工作轻松，离家近等。但是生活哪能全如意，万事只求半称心。问题随机而来，较高底薪的单休和较低底薪的双休，该怎么选择呢？

我将以多个方向分析一下，希望能给你更好的启示！底薪是固定工资，也是最低能拿到的工资，那么只是底薪做对比，底薪5000元平分到26天上后，得出每天192.3元。4000元底薪上班22天，平均每天181.8元。从底薪上看，多四天则多1000元还是比较划算的。那么后面要考虑什么呢？后面分析提成、绩效等等其他的钱大约能拿多少，再加进底薪里去进行一个大概评估每月综合收入。当然我们还要分析公司是都长久，对自己是否有提升等等。

不过实际能影响到我们的有很多，当然我们首先还是考虑工资，如果单休平均每天比平时多，在没有特殊安排的情况下，我会选择工资高一点的。不过我们还需要考虑住的地方离工作远不远，如果远的话，交通费用可能每个月都是300-600元。然后是考虑工作对将来有没有帮助，有没有提升等等。同事又需要考虑一下对象(如果没有则忽略)，比如哪个公司离对象近，最好可以同时下班等等。对于我个人，我会研究其他网上赚钱的方法，因此双休可以多休四天，而我能创造的价值高于单休的工资价值，因此我个人是选择的双休工作。

有个很重要的东西需要告诉大家，如果当下你非常缺钱，要么选择双休找个兼职（兼职的工资要大于单休工作的收益），要么选择单休提高收入，降低自己休息时间。如果没有这方面的限制，大家可以多分析，分析公司是否发展的久，能否长期工作，工作绩效提成等高不高等等，最后再考虑其他的了。每个人侧重点不一样，比如当年的我首先考虑的是爱情的距离，因此大家合理参考。

网友评论需要考虑的因素：

职业发展匹配度，看哪个将来对你最有利！

薪酬差异敏感度，金钱对每个人的敏感度不一样！

家庭或者身体状况能否承受，客观事实面前需要考虑更多！

网友评论图：

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